Gesundheits-IT · Frankfurt am Main
Weniger Fläche, mehr Verbindung
Wie aus einer nicht mehr bedarfsgerechten Bürofläche eine kompakte, identitätsstiftende und sicherheitsgebende Arbeitswelt wurde.
01 — Herausforderung
Welches Problem bestand?
Hybrides Arbeiten hatte die Nutzung des Büros grundlegend verändert. Teile der vorhandenen Fläche blieben zeitweise ungenutzt und es fehlten Orte, die einen bewussten Mehrwert für Begegnung, Zusammenarbeit und Zugehörigkeit boten.
Fläche bedarfsgerecht verkleinern und effizienter organisieren
Räumliche Qualität deutlich aufwerten
Einen spürbaren Mehrwert gegenüber dem Homeoffice schaffen
02 — Unser Ansatz
Wie die Methode wirkt.
Die Energetic Workspaces-Methode verbindet Kultur, Führung und Raum zu einem stimmigen Ganzen – von der Identität bis zur Umsetzung.
Kultur
In den Workshops wurden die kulturelle Identität und die zentralen Bedürfnisse der Organisation herausgearbeitet – als Grundlage für Atmosphäre, Zonierung und Nutzung.
Führung
In gemeinsamen Workshops mit den Führungskräften wurden Anforderungen an Zusammenarbeit, Orientierung und Sicherheit reflektiert.
Arbeitswelten
Aus den Erkenntnissen entstand ein räumliches Konzept mit differenzierten Angeboten für Fokus, Kommunikation, Rückzug und Regeneration.
03 — Das Ergebnis
Räume, die Wirkung zeigen.
04 — Wirkung
Was sich verändert hat.
Fläche an die veränderte Nutzung angepasst und bedarfsgerecht verkleinert
Differenzierte Raumangebote für unterschiedliche Tätigkeiten
Workcafé als identitätsstiftender Mittelpunkt der Arbeitswelt
Klare Zonierung mit sicherheitsgebender Atmosphäre